요즘 경기가 너무 안 좋다 보니 기업, 고용주들이 직원들의 임금을 체불하는 사례가 너무 많은데요, 제 경우를 토대로 임금체불 대응 방법을 기술하려 합니다. 제 경우에는 입사 첫 달부터 월급을 안주더라고요. 그래서 빠른 퇴사 결정을 하기 쉬웠습니다. 첫 달 월급도 제대로 주지 않고, 주려는 의지도 없어 보이는 사업장에 계속 다녀봐야 좋아질 것 같지 않았거든요.
임금체불이 지속되는 회사에서는 더 이상의 경제적 피해를 입지 않기 위해 다른 취업 기회를 탐색하는 것이 중요합니다. 불필요한 감정소모 마시고 이럴경우에는 과감히 이전 경력과 역량을 바탕으로 적절한 직장을 찾아내는 데 집중해 보세요. 아래에서는 임금 체불을 경험했을 때 대응할 수 있는 몇 가지 방법을 제시해 보겠습니다.
임금 체불 대응 첫걸음
임금 청구 결정
첫 단계로 체불임금의 해결 의사를 분명히 하고, 체불 사실을 문서화하는 것이 중요합니다.
퇴사 결정
여기에서 우유부단함은 아주 큰 후회를 불러일으킬 수 있습니다. 임금 체불이 지속될 경우 해결 가능성이 크지 않기 때문에 더 이상 회사에 남는 것은 혜택보다는 손해일 수 있으니 빠르고 현명한 판단이 중요합니다.
증거 자료 수집
근로 계약서, 급여 명세서, 타임카드, 출퇴근 기록, 노동시간 기록 등이 필요합니다. 임금체불 내용에 대해 문자나, 녹음이 되는 통화도 좋습니다.
사직서 작성
사직서는 퇴사일과 이유를 명시하여 사전에 퇴사 의사를 표명해야 합니다. 퇴사이유는 확실하고 간결하게 임금체불의 이유라고 분명히 기재해야 합니다.
구체적인 법적 대응 방안
고용노동부 신고
체불임금이 해결되지 않는 경우 고용노동부 민원신청을 통해 체불임금 해결을 신청할 수 있습니다.
■임금체불진정서
▷ 신청자격: 누구나 신청가능
▷ 처리기간: 25일
▷ 민원접수방법: 방문, 우편, 인터넷
▷ 수수료: 없음
■인터넷을 통한 임금체불 진정서 제출 방법
① 고용노동부 사이트 접속
② 민원신청 클릭
③ 임금체불진정서 이동 클릭
④ 간편인등으로 로그인
⑤ 진정인 인적 사항 기재 후 다음
⑥ 사업주 인적 사항 기재 후 다음
⑦ 진정내용 기재 후 다음
⑧ 내 주소지 관할 관서 찾고 제출
⑨ 민원 신청, 조회에서 나의 민원 확인하기
고용노동부
법원을 통한 진정 및 소송 진행
체불임금에 대한 진정을 제기하거나, 궁극적으로는 소송을 통해 해결을 모색할 수 있습니다.
마지막 조언
임금 체불로 어려움을 겪고 계시다면 위의 방법들을 적극 활용하여 권리를 보호받으시기를 권합니다. 단순히 좌절하지 말고, 적극적으로 자신의 권리를 찾기 위해 노력해야 합니다. 법적 보호를 받을 수 있는 방법들과 함께 빠른 대응과 적절한 대안을 찾는 것이 중요합니다. 함께 노력하여 어려움을 극복하길 바랍니다.